为倾听青年员工的心声，充分调动青年员工工作热情，进一步强化员工的责任感和归属感，帮助青年员工迅速成长，9月16日 ，尊龙凯时钜全公司举办青年员工恳谈会。公司总经理张惟浩 、常务副总经理高雄等领导班子成员、生产基地管理层代表出席恳谈会，近50名来自不同岗位的30周岁以下青年员工参加会议。
会上，各位青年员工代表积极发言，根据各自工作岗位的性质，结合工作实际对未来的目标方向畅谈感触，并对公司业务发展、团队建设、个人规划 、用才留才等多个热点问题展开深入交流和讨论 ，提出了合理化意见和建议 ，展示了青年员工的激情与担当。公司领导在仔细倾听了各位员工代表的发言后 ，现场解答员工关心的热点、疑点、焦点问题，对需要协调解决的问题一一记录，现场交流探讨气氛浓烈 。
会议最后，公司总经理张惟浩强调，青年员工要按照尊龙凯时集团人才理念，做“有激情、有思路 、有担当”的“三有人才” ，充分利用年轻的资本，用学习沉淀知识、用实践升华知识 ，立足岗位、练强本领 ；保持拼搏姿态，严于自我要求 ，勇于开拓创新 ；从班组、基层做起，沉下心来、扎稳根基 ，在实干担当中实现人生价值 。
此次恳谈会,有效拉近了公司领导与青年员工之间的距离 ，搭建了一个零距离交流的平台，大家心里更踏实、目标更笃定 。青年人才是现代化工业企业高质量发展的基石 ，尊龙凯时钜全公司将从培养后备人才上着手,大力培养青年员工,关心他们的学习成长,为青年员工搭建平台 、提供舞台和机会 ，为助力公司发展注入蓬勃崭新的青春力量。
